张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧

张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。李经理发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为李经理的支持策略的是（）

• A为张昕提供学习的机会，以提高其岗位管理能力
• B向张昕传授管理心得，帮助他尽快提高管理能力
• C让张昕不用着急，在工作中慢慢领悟
• D在张昕遇到棘手的管理问题时，为其支招，并为其分析解决之道