热门：

可学答题网 > 问答 > 工作分析与评价题库,管理学题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

制定人力资源规划的目的有（）。

制定人力资源规划的目的有（）。

A确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D降低组织成本
E使组织和员工的需要得到充分满足

参考答案

参考解析：

分类：工作分析与评价题库,管理学题库

编辑推荐

国家规定的安全电压有6伏、（）、（）、（）、42伏五种。..

葇荑花序上着生的小花常为（）..

变压器油枕的作用（）。..

超声波在相同的材料中传播，下列介质中波长最短的频率是：（）..

购置的固定资产，其入账价值包括买价、（）。..

下列静脉麻醉药中引起颅内压增高最明显的药物是（）..