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()可以分为简单相关分析与偏相关分析。

()可以分为简单相关分析与偏相关分析。

A聚类分析法
B相关分析法
Ct检验分析法
D因子分析法

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分类：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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