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问题

在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错

在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。

A对比效应
B缺乏职位的相关知识
C最初印象倾向
D非言语行为造成的错误

参考答案

参考解析：

面试偏差中非言语行为造成的错误指在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的主试评价要高一些。

分类：第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库

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