面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（）。

参考答案

参考解析：

在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。如“路上堵车吗?“今天天气真冷，是吧?”“是从公司直接过来的吧?”等。

分类：其他

编辑推荐

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。