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问题

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

A目标的具体性
B目标数量不宜过多
C目标要可测量
D员工参与目标设定
E应制定达到目标的详细步骤和时间

参考答案

参考解析：

分类：薪酬管理题库,管理学题库

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