可学答题网 > 问答 > 第一章人力资源规划题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。


在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

  • A人-机程序图
  • B多作业程序图
  • C操作人程序图
  • D动作分析
参考答案
参考解析:

人-机程序图、多作业程序图以及操作人程序图,不仅可以应用于生产重复性的作业分析,还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析,特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位,如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等,也是一种十分有效的分析工具。

分类:第一章人力资源规划题库,人力资源管理师(二级)题库