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将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A物价性调整
B工龄性调整
C奖励性调整
D效益性调整

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分类：第五章薪酬管理题库,人力资源管理师（二级）题库

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