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问题

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。

A采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B采用经济激励为主的外在激励手段
C采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D绩效评价以短期目标的实现为依据

参考答案

参考解析：

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