热门：

可学答题网 > 问答 > 人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即

以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。

A企业规划
B企业人才规划
C企业人力资源分析
D企业人力资源规划

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

编辑推荐

当学生把学习成绩不好归结为自己的能力低时，他们可能放弃学.....

（）命令可以用来显示、添加、删除、修改路由表项目。..

私募股权投资基金在实际操作中，某些基金管理人在投资者同意.....

对分泌性腹泻特点描述不正确的是（）..

诊断甲状旁腺功能亢进症的主要依据是（）..

北方以色列王国的首都定为（）。..