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问题

某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议


某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是()。

  • AA.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
  • B该公司与小张订立一年期限劳动合同
  • C该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
  • D该公司随时解除与小张签订的劳动合同
参考答案
参考解析:

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。

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