热门：

可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方

某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

A员工直接向企业缴纳培训费用
B员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
C员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

编辑推荐

造成逆变失败的原因有（）、（）、（）、（）等几种。..

下列哪些情况下需要特殊巡视（）。..

区别三萜皂苷和甾体皂苷的颜色反应是（）..

龋病是牙体硬组织发生的（）。..

火箭前进的动力来源方式和哪种情况类似？..

血液中非蛋白氮中主要成分是（）。..