热门：

可学答题网 > 问答 > 中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效

费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效

A上下级关系
B工作结构
C领导职权
D工作取向
E下属间的关系

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

编辑推荐

脊髓亚急性联合变性病因是：（）..

求同求异是（）..

罪犯的劳动改造质量的评估，必须在同类监狱同一劳动项目之间.....

便利店库房的贵重商品，如烟、高档酒等应存在仓库可上锁的柜.....

从争议的性质来看，劳动争议属于（）。..

内部形式美指的是多个自然体之间的组合和共存，从而产生彼此.....