热门：

可学答题网 > 问答 > 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对

基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）

A用外部公平性修正内部公平性
B用内部公平性修正外部公平性
C用内部竞争性修正内部公平性
D用内部公平性修正内部竞争性
E用岗位战略定价修正岗位市场定价

参考答案

参考解析：

分类：薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库

编辑推荐

下列哪项不是胆汁性肝硬化的病变特点（）。..

以下对枚举类型名的定义中正确的是（）。..

创建全国文明城市要求加强进城务工人员权益保障工作做到（）..

研究显示，耐信20mg/d在治疗（）时间后无烧心症状的患者明显.....

国际航空联合会成立于（）年。..

异丙肾上腺素平喘作用强大，但易引起心律失常。..