热门：

可学答题网 > 问答 > 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

胜任特征模型的定义有()几层含义。

胜任特征模型的定义有()几层含义。

A是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B它反映了胜任特征的内涵
C胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

编辑推荐

案情：甲公司指派员工唐某从事新型灯具的研制开发，唐某于199.....

青年男患者，左膝关节慢性肿痛半年，活动障碍，但皮肤色泽正.....

中国奥运史上获得金牌数最多的是？（）..

下列选项中，不属于舞弊的方式方法的是（）。..

汽车龙卡的申办条件是如何规定的？..

对井下突水点的观测及编录，应作好以下工作：（）。..