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企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）

企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）

A德尔菲预测法
B趋势外推法
C马尔可夫分析法
D转换比率法

参考答案

参考解析：

人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑨马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。

分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

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