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菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类


菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()

  • A人际关系导向型
  • B任务导向型
  • C目标达成型
  • D任务结构型
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