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可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进

可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）

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