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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）

A解除合同
B终止合同
C变更合同
D续订合同

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