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问题

无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）

无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。

A当事人本来意愿
B法律、行政法规
C职业道德
D平等原则

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