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问题

丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休

丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。

A正确
B错误

参考答案

参考解析：

休假日安排劳动者工作而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资的200%的劳动报酬。

分类：员工福利计划:原理、设计与管理题库

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