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一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度职工福利费的纳税调整金额为（）万元。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。扣除限额=300×14%=42万元，纳税调整额=实际发生额-扣除限额=60-42=18万元。
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