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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不


“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()

  • AA、激励理论
  • BB、增权理论
  • CC、人性假设理论
  • DD、人力资本理论
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