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问题

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（）

A排序法
B配对比较法
C强制分布法
D不良事故评价法

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