在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证

1、与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）

与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）A柔性组织B虚拟组织C扁平化组织D离散组织

2、系统资源模型提出用组织利用环境获取稀少但有价值的资源的能力来评价组织的有效性

系统资源模型提出用组织利用环境获取稀少但有价值的资源的能力来评价组织的有效性。（）A正确B错误

3、组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正

组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（）A组织能力B决策能力C创新能力D应变能力

4、信息生态系统是一种人工系统，是用生态学的理论与方法考察人所生活的信息环境，被

信息生态系统是一种人工系统，是用生态学的理论与方法考察人所生活的信息环境，被誉为（）A第一生态系统B第二生态系统C第三生态系统D人工生态系统

5、（）指有意识地作出了与组织的宏观环境相适应的决策，采取了一种适应环境的战略。

（）指有意识地作出了与组织的宏观环境相适应的决策，采取了一种适应环境的战略。A平衡性目标B改进性目标C隐形目标D长期目标

6、资源综合考察评价可促进国土资源的（）与（）及（）系统和（）系统的改善。

资源综合考察评价可促进国土资源的（）与（）及（）系统和（）系统的改善。