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（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A信度
B效度
C难度
D标准化

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分类：第四章管理心理与组织行为题库,人力资源管理师（二级）题库

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