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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（

根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

A德鲁克
B阿吉里斯
C莱文森
D佛鲁姆

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分类：员工关系管理题库

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