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问题

按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核

按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动，坚决防止（），杜绝考核、分配“两张皮”现象。

A经验主义
B形式主义
C教条主义
D个人主义

参考答案

参考解析：

分类：兖州煤业内部市场化知识题库

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