团体预测法包括（）

1、人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。

人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。

2、常用的（）包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。

常用的（）包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。A调查法B决策分析方法C统计分析方法D预测分析方法

3、时间序列预测法通常包括（）

时间序列预测法通常包括（）A算术平均法B加权平均法C移动平均法D移动平均趋势法E指数平滑法

4、定性预测法主要包括（）德尔菲法。

定性预测法主要包括（）德尔菲法。A因素分析法B回归分析预测法C趋势外推预测法D季节变动预测法

5、经验指标预测法包括：物候法、发育进度预测法和（）预测法等。

经验指标预测法包括：物候法、发育进度预测法和（）预测法等。AA、平均气温BB、平均湿度CC、发育时间DD、有效积温

6、延伸性预测法包括（）

延伸性预测法包括（）A移动平均法B指数平滑法C类推预测法D回归模型E消费系数法