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人力资源现状分析的核心是（）

人力资源现状分析的核心是（）

AA、子系统分析
BB、确定分析范围
CC、综合分析
DD、得出分析结果

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分类：第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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