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问题

年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象


年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础,主要包括()几个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
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