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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔科夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（）人。
人力资源内部供给预测方法中的马尔可夫模型计算。根据表格信息，生产主管的内部供给量=0.7×10+0.1×100=7+10=17人，故选C。考点:人力资源规划
作业前必须测试备用通信系统是否正常投用，并与（）沟通，同.....
运输合理化的目标就是降低运输成本，运输成本越低，运输效率.....
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