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月度考核综合得分＝月度管理考核得分60%+双月现场检查得分40%，以（）

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

AA、80分
BB、90分
CC、95分

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