热门：

可学答题网 > 问答 > 第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

绩效面谈的质量和效果取决于（）。

绩效面谈的质量和效果取决于（）。

A考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态
B双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度
C考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度
D双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

编辑推荐

简述豚鼠在营养代谢研究中的应用。..

我国铁路规定道床厚度为（）。..

（）成为启蒙运动的出发点和目的，并构成了这一运动的基本精神。..

发电机低励磁的处理步骤是什么？..

直流正．负极接地对运行有什么危害？..