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问题

绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。


绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

面谈是考核者和被考核者沟通的主要形式,如果使用的好,其形式是直接和有效的。面谈双方的直接交流,有助于打破隔阂,及时性强,透明度高。

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