在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

1、确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。

确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。AA、计划BB、组织CC、领导DD、控制

2、不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）

不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年...

3、有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益提高的财务管理目标理论是股东

有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益提高的财务管理目标理论是股东财富最大化。A正确B错误

4、国有企业以社会资本的身份参与PPP项目，难以实现发挥市场配置资源的决定性作用

国有企业以社会资本的身份参与PPP项目，难以实现发挥市场配置资源的决定性作用。A正确B错误

5、市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。

市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。A正确B错误

6、在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。A雇主的选择B国家安排C劳动力市场D双向选择