某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？

1、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。A300B200C150D450

2、某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本

某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数...

3、某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。

某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1 000小时，支付工资50 000元，则直接人工的成本差异为（　...

4、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。AA、300BB、200CC、150DD、450

5、某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判

某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。A生产部门B供应部门C采购部门D人事行政部门

6、若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率

若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。AA、1000BB、1250CC、1200DD、1150