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问题

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

A企业的战略目标
B关键成功因素
C实现战略的计划
D核心的竞争力
E实现战略的措施

参考答案

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