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（）的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。

（）的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。

A《改进外交官的甄选》
B《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》
C《人际关系胜任力》
D《测量胜任力而不是智力》

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分类：人员素质测评题库

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