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在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则

在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。

A公平性
B竞争性
C激励性
D经济性

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