在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职

在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较严重，其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多，针对这一现状，机构最适宜采取的应对措施是（）

• A扩展服务工作内容
• B重新设计工作职位
• C及时进行工作转换
• D协助规划生涯发展