某单位人事制度规定，只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。 以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定：
- A老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
- B小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
- C老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
- D小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
问题
某单位人事制度规定，只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年
参考解析：
第一步：翻译题干。利用充分必要条件考勤奖或年终奖⇒平时表现好且－迟到早退现象。第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案题干中违反该单位的人事制度规定，即由第一步中的推导关系的矛盾关系“（考勤奖或年终奖）且－（平时表现好且－迟到早退现象）”能够推出得到的就是违反该单位的人事制度规定，“（考勤奖或年终奖）且－（平时表现好且－迟到早退现象）”利用摩根规则得到“（考勤奖或年终奖）且（－平时表现好或迟到早退现象），即平时表现不好或者有迟到早退现象，但却拿到了考勤奖或者年终奖的。通过分析，只有D中情况符合上面得到的结论。故正确答案为D。
分类：行政职业能力测试,国家公务员,公务员