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职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬

职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）

A社会因素
B企业因素
C个人因素
D家庭因素

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分类：中国餐饮业职业经理人资格考试题库,食品行业技能鉴定考试题库

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