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在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
本题考查以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法的理论依据是具有较高文凭的员工工作效果会更好，而且还可以承担更高要求的工作，这种方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
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生水进入流程降低了溶液的沸点，使铝酸钠溶液发生水解，造成.....
县级防汛指挥部的主要职责是什么？..
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