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绩效考核指标权重的设计方法包括（）
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法包括（1）经验判断法。（2）按照重要性排序法。（3）对偶比较法。（4）倍数加权法。（5）权值因子判断法。A、B、E选项属于绩效考核指标的设计方法。
对于应办理年结的账户，正确的有（）。..
除了沿海国，（）也可参与开发同一区域的沿海国专属经济区内.....
下列关于穿着西服的表述，符合礼仪的有（）。..
新投运或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类高压电能计量装置应在（）.....
遇列车中车辆制动系统发生故障时，司机在得到（）同意后，准.....
一个软件系统可以建立的账套数是（）..
