热门：

可学答题网 > 问答 > 第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

A排列法
B因素比较法
C分类法
D评分法

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

编辑推荐

隧道施工遇有流沙治理措施（）..

健康是一个综合的概念，在不同的历史发展阶段，人类对健康的.....

10sh-9A型水泵各符号的含义是什么？..

能够被计算机直接执行的语言是（）..

油气层对比是对已确定含油层系中的油层进行划分和对比，确定.....

国家依据市场运行规律的要求，为保证市场有序运行而制定的所.....