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问题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为


通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

  • A时间序列分析法
  • B比率分析法
  • C回归分析法
  • D德尔菲法
参考答案
参考解析:

本题考查时间序列分析法的含义。

分类:第五章人力资源规划题库,中级人力资源管理题库