Tut公司八月份销售20，000 件产品时的销售和行政管理费用如下： 变动成本系所支付的相当于销售额的6.2%的销售佣金。阶梯成本取决于公司雇佣的销售人员的数量。八月份有17位销售人员，但在月末有两位提前退休了。估计这些空缺将会维持几个月。在相关范围15，000-30，000件/月之间，固定成本总额保持不变。公司正在计划削价10%，预期会使每月销量增加到24，000件。如果公司真的削价10%，请问九月份预算的销售和行政管理费用总额将是多少？（）
总预算的销售和行政费用=（变动成本）+（阶梯成本）+（固定成本）=$401，760+$75，000+$176，000=$652，760。变动成本=（6.2%）（销售额），销售额=（变动成本）/（0.062）=$372，000/0.062=$6，000，000。销售单价=（销售额）/（销售数量）=$6，000，000/20，000=$300。9月的预计销售=（90%）（8月的销售单价）（9月的销售量）=（0.9）（（$300）（24，000）=$6，480，000预算变动成本=（0.062）（$6，480，000）=$401，760。每个销售人员的阶梯成本=$85，000/17人=$5，000/人。由于2名销售人员退休，预算的阶梯成本=（15人）（$5，000/人）=$75，000。总预算销售与行政费用=$401，760+$75，000+$176，000=$652，760