热门：

可学答题网 > 问答 > 中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

A通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B缩短工作时间或降低人员的工资
C对人员进行有针对性的专门培训
D通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E缩减经营规模或大规模裁员

参考答案

参考解析：

本题考查出现结构性失衡时，供需平衡方法。（1）进行人员内部的重新配置，来弥补那些空缺的职位（2）进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作（3）进行人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

编辑推荐

发行人应根据《公司法》和《企业会计准则》的相关规定披露关.....

水疗法临床常用水温为（）..

胃壁增厚，结合图像，该病例的鉴别诊断包括（）..

预防成本是指为了防止质量缺陷和偏差出现，保证项目质量达到.....

关于慢性呼吸衰竭不正确的是（）。..

“以虚掩实”的辩论技巧，就是指辩论中的以心掩物、以神掩形.....