在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

1、人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的？

人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的？

2、在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于间接成本（）。

在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于间接成本（）。A错误决策B事故C互不尊重D低士气

3、人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：

人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：A建立成本核算帐目B确定具体项目的核算办法C制定本企业人力资源管理标准成本D实施本企业人力资源管理成本控制计划E审核...

4、人力资源成本核算有哪些方法？

人力资源成本核算有哪些方法？

5、在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。

在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。A控制成本和节约能耗B总体控制和个案执行C某些成本项目部分交叉D某些直接成本包括间接成本E人员招募成本按实际录用人数分摊

6、在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。A采用短期的、结果导向的绩效评价B组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升C建立内部一致性报酬...